Formación Dual

Formación Dual

 

Nuevo Técnico Telco para la industria

 

Este programa busca desarrollar aprendizajes que potencien los contenidos teóricos con la práctica, potenciando un proceso de “aprender en el hacer”, en los estudiantes del área de Telecomunicaciones de liceos técnicos profesionales.

Esta iniciativa nace de la visión de contar con técnicos que respondan a los futuros desafíos de las telecomunicaciones digitales, que comprendan los procesos para generar un aprendizaje continuo y se adapten a los cambios que vienen.

Los estudiantes son acompañados en este proceso por Maestros Guías, quienes orientan y apoyan el aprendizaje en terreno desde su experiencia como técnicos de Telefónica

OBJETIVO

Involucrar a las Empresas en los procesos formativos de las carreras técnicas de los colegios técnicos profesionales, impulsando la productividad, empleabilidad e integración laboral de los jóvenes.

 

NECESIDADES DE LA INDUSTRIA respecto de la formación de los egresados de colegios TP

Productividad + Conocimientos actualizados + aprendizaje en el puesto de trabajo + Integración rápida + contrato de calidad

Formación Dual

LÍNEAS DE ACTUACIÓN

 

  • La definición de una Nueva Malla Curricular que se ajuste a las necesidades de la Industria y al Rol del Nuevo Técnico Profesional
  • Definición y Modelo Implementación de Laboratorios y Actualización docentes TP
  • Acercar el Aprendizaje al Mundo del trabajo a través de la Formación Dual
  • Modelo de Articulación de Mallas Curriculares con la Formación Terciaria, posibilitando Rutas de Aprendizaje en el tiempo

 

LÍNEAS DE TRABAJO PARA EL DUAL

 

1.- Levantamiento de antecedentes: Sector educacional, social y entorno sectorial
2.- Análisis de Mallas Técnicas: Mesas de trabajo Educación + Telefónica. Análisis de pertinencia y actualización
3.- Circuito Educativo Dual: Levantamiento de estándares de formación en el lugar de trabajo. Diseño de Ruta Dual. Recursos formativos en la empresa (laboratorio).
4.- Formación de Maestros Guías: Levantamiento de perfiles y criterios de selección. Diseño e implementación de Taller. Certificación
5.- Plan Docente: Taller de Nivelación de contenidos técnicos. Diseño de Programa anual de actualización.
6.- Prevención de Riesgo: Verificación de Estándares en Terreno. Aseguramiento de entrega de kit y herramientas de trabajo. Diseño de Módulo de Capacitación

 

 


NOTICIAS